Orgulho LGBTQIA+: Banco do Brasil dá o exemplo de inclusão que a Caixa deveria seguir
Diversidade, equidade e inclusão, é sobre esses três pilares que o Banco do Brasil assenta seu programa de respeito aos funcionários que fazem parte da sigla LGBTQIA+. Ou seja, empregados e empregadas lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros, queer, intersexuais, assexuais e de outras orientações afetivas são amparados por um sistema interno que mostra o compromisso do […]