Da Redação
Qual a Caixa você quer para o 2023? O que está ruim e o que pode e deve ser melhorado? Buscando essas respostas e garantir a manifestação espontânea de empregados, aposentados e da população em geral, o Comitê Popular de Luta em Defesa da CAIXA abriu espaço para as contribuições visando a construção do banco que queremos para 2023.
Consolidamos as manifestações realizadas a partir de junho deste ano até o final de agosto, no formulário criado pelo Comitê especificamente para esse fim. Para 63% a melhoria no atendimento ao público, que enfrenta longas filas nas agências, é o principal desafio da empresa para 2023. Para essas pessoas, essa melhoria só irá acontecer com o investimento na melhoria das condições de trabalho e de saúde mental dos empregados atuais e com a contratação de mais empregados, como os aprovados no concurso de 2014.
É fato que a CAIXA viu o número de seus empregados diminuir muito nos últimos anos, fruto de programas de aposentadoria e demissão voluntária. Além disso, pesquisa da FENAE realizada em 2021, mostrou que 6 em cada 10 empregados da Caixa Econômica Federal já sofreram assédio moral. Um contingente de 33% dos entrevistados está afastado por depressão, enquanto outros 26% estão fora do ambiente de trabalho por ansiedade. Comuns ainda, segundo a pesquisa, são os afastamentos por síndrome de burnout – cansaço extremo causado por atividade laboral (13%) e por síndrome do pânico (11%).
Em segundo lugar, com 15% ficou a necessidade de reforço do papel da CAIXA 100% pública e o retorno urgente dos programas de políticas públicas implementadas pelo banco nas gestões do PT, como o Minha Casa Minha Vida, e que foram esvaziados pelo governo Bolsonaro. A volta da transparência nos processos seletivos e a implantação de uma política paritária de cargos entre homens e mulheres aparece em terceiro lugar, com 10% das sugestões enviadas ao Comitê.
Também houve como sugestão critérios mais justos para os casos de retirada de funções e realocação, principalmente para empregados com larga experiência e conhecimento acumulado da empresa e que foram subaproveitados na gestão de Pedro Guimarães.
O Comitê Popular de Luta em Defesa da CAIXA continua aberto a sugestões para construirmos o banco que queremos a partir de 2023. Basta acessar o formulário que segue e participar:
https://bemnavidadaspessoas.com.br/ajude-a-reconstruir-a-caixa/
